İşinizden sebepsiz yere çıkartıldınız mı? Geçerli bir sebep gösterilmedi mi size? Yâda çabaladığınız halde, sesinizi kimseye duyuramadınız mı? Yalnız olduğunuzu mu düşünüyorsunuz? İşçi avukatları her zaman işçinin yanındadır. Avukatlık birimini ve ihtisas konusunu bu konuda yapan seçkin avukatlar ile çalışıldığı takdirde az evvel sıraladığımız soruların yanıtları kısa sürede bulunur. Bunun için doğru adrese başvurmak çok önemlidir. Şirinevler civarında ikamet ediyorsanız ve yukarıda sıralanan sorulardan biri tam da size göreyse, Şirinevler İşçi Avukatı ile tüm aklınızdaki sorular yanıt bulur.
İşçinin Yanında
Şirinevler İşçi Avukatı her zaman işçinin yanındadır. İşçinin emeğine göz diken kurum, kuruluş yâda işverene karşı her zaman işçiyi koruyan kanunların yanında olmalıdır işçi avukatı. Bu yüzden işçi avukatı da işini doğru yapmalıdır ki, davayı pozitif olarak bitirebilsin. İşçi alın teri ile kazandığı para yâda davasını kazanabilsin. 4857 sayılı iş kanununa göre işçinin haklarının ihlalinde işçi avukatı her zaman onun savunucusudur. İşçi yâda işveren, sektör adına emek harcayan herkesin insan hakları kanunu çerçevesinde insanca yaşayıp, para kazanma hakkına sahiptir. Aksaklıklar olduğu zaman kesinlikle işçi hukuku avukatı müvekkil adına çalışmalı ve onun avantajına hizmet etmekle yükümlüdür. Bu yüzden işçinin yanında olmak çok önemlidir.
Yasal Kapsama Alanında Hizmet
İş yeri ile yaşanan sorun büyük yâda küçük olsun, hiç fark etmez. Yasal kapsama alanın içerisinde yaşanabilecek tüm hukuki sıkıntılarda işçi avukatı çözüm bulabilmelidir. Orta yolu bulma şansı var ise yapıcılık adına öncelikle bunu denemeli olmadığı takdirde yasaların verdiği kanunlar çerçevesinde hakkını savunmalıdır. Şirinevler İşçi Avukatı ile hukuki manada sorunlarınızı çözebilirsiniz. Unutmamak gerekir ki, İşçi avukatı; işverenin değil, işçinin yanındadır. İşverene karşı işçinin haklarını korur ve savunur.
İşçi Avukatında Hassasiyet Olmalıdır
İşçi avukatı mağdur olduğu için avukatlık bürosuna danışmıştır. İçinden çıkamadığı ve kanunları bilmediği için. Dolayısıyla işçi avukatı bu durumun hassasiyetini bilerek ve onun gözünden hayatı ve işyerini sorgulayarak işe girişir. Empati kurarak çalışılan ortamda verimli bir çalışma yapılmış olunur. Sonuç odaklı olacağı için de işçi mağdur kalmaz.
