Kategori: İş Hukuku

Sendika Nedir? İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlara denilir. İşçi Sendikası Kuruluş Şartları Nelerdir? İşçi sendikasının kuruluşu hususunda bir takım şartlar öngörülmüştür. Sendika kurucusu...

İş Sözleşmesinin Feshi Nedir? İş sözleşmesi, her iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme niteliğini haizdir. Dolayısı ile işçi ve işveren arasında yapılan ve her iki tarafa karşılıklı yükümlülükler yükleyen bu sözleşmenin, sona erdirilmesi de yine her iki tarafından sözleşmenin sona...

Mobbing Nedir? Mobbing, türkçe ifadesiyle bezdiri iş yerlerinde okullarda ve benzeri yerlerde belirli bir kişiyi hedef almak suretiyle yıldırma,dışlama, huzursuz etme çalışmalarını engelleme şeklinde bezdirme olarak tanımlanabilir. Mobbing esasen bir nevi psikolojik tacizi ifade etmektedir. Bu anlamda iş yerinde psikolojik...

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı; iş sözleşmesi en az bir yıl süren işçinin kanunda sayılı olan nedenlerle iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, işveren tarafından kendisine ödenmesi gereken bedeli ifade etmektedir. Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir? Kıdem tazminatı talep edebilmek için kural...

İş Mahkemesinde Dava Nasıl Açılır? İş Mahkemeleri işçi-işveren arasındaki uyuşmazlıklara bakmakla görevlendirilerek kuruluş olan özel ihtisas mahkemelerindendir. İş Mahkemeleri kurulmadan önce işçi ve işveren arasındaki ihtilaflardan kaynaklanan davalar Asliye Hukuk Mahkemelerinde görülmekteydi. İş Mahkemeleri’ nin kurulmasını takiben İş Kanunu’ ndan...

İşçilere Eşit Davranma İlkesi İşverenin işçiye eşit davranma yükümlülüğü, hem anayasadan hemde İş Kanunu’ndan doğan bir zorunluluk teşkil etmektedir. Uygulama gözetildiğinde, bilhassa işçiler arasında cinsiyete dayalı yada  işçinin farklı bir hayat ve yaşam tarzını benimsemesin yahut siyasi açıdan işverenden farklı...

İş Kazası Nedir? İş kazaları, işçinin iş yaşamında meydana gelen ve  işçinin yaptığı işin olağan risklerini bünyesinde barından kazaları ifade etmektedir. Günümüzde bilhassa sanayi kollarında işçilerin can güvenliğini riske atabilecek pek çok durum mevcuttur. Bu hususa  karşı gerekli önlemlerin alınması...

Hizmet Tespiti Davası Nedir? Kural olarak işverence sigortasız işçi çalıştırılması yasaktır. Sigorta, işçinin sosyal anlamda güvencesi olduğundan işverence bu durumun sömürülmesi ihtimaline karşı ve sosyal devlet ilkesinin de bir gereği olarak yasa koyucu bu yönde bir zorunluluk öngörmüş ve işverence...